一项流行于加国大学生与企业间的秘密特训
2020/09/29 作者:加拿大约克大学亚洲商务管理中心


  


  


  


   随着就业市场的快速变化,加拿大和世界各国对于人才的需求进入了全新的技能经济时代(skill economy)。在技能经济时代,社会和企业对员工提出了更高的要求,例如:工作时间机动灵活、拥有熟练的专业技能、能够不断完成知识储备的自我迭代升级。这些需求对于培训机构来说,也是全新的挑战,面对这场悄无声息的革命,没有人可以置身于外,必须要不断提升来满足市场极速的变化。


  

  

   目前加拿大劳动力的教育水平,高于历史上任何时期。据“经济合作与发展组织”的报告称,“2018年,加拿大的就业市场中,有58%的年轻人具有大专学历。”统计数据显示出加拿大拥有非常好的人才储备状况,可以适应正在到来的技能经济时代。即使如此, 面对瞬息万变的就业环境,如何更快适应,不被新技术颠覆?如何在实践中灵活运用软技能(创造力,与他人合作的热情,批判性思维),来让自己立于不败之地?这些都将成为2020年后,所有职场人士必须面对的挑战。与此同时,大学也在努力帮助学生适应技能经济时代,有远见的高等学府正在从文凭制造者转变为技术人才的培养者。然而企业如何在未来技术经济的浪潮中,填补这些技术空缺?大学和企业之间又能否通过高效的配合,创造一个更加符合市场需求的人才培育机制?这些课题都是不远的将来,所有企业和大学必须面对的问题。

  


    


  


  


  

  


   2020年5月份,约克大学亚洲商务管理中心(ABMP)联合全球500强企业及加拿大两家学生服务平台中心,创建了一个全新线上的“企业实训项目”,根据不同需求,该项目被设置为一个月和三个月两种学时规划。这个面对和覆盖全加拿大学生的项目,成功地扑捉到了当下充满挑战的商机,缩短了就业人才和企业需求之间的距离,为企业和大学生之间搭建了一条理性沟通的桥梁。 自今年五月,该项目的第一期线上课程推出市场以来,不但连续获得学生的高分好评,也得到了参与企业的一致认同。截止到今年八月,ABMP已经为接近300名,来自加拿大各地的大学生提供了线上企业实训,成为目前市场上最受欢迎和推崇的学生实训项目之一。


  

  

  


   众所周知,虽然加拿大每个大学都有不同类型的学生实习项目,企业也向优秀的学生提供带薪的内部实习机会。但对于大多数在校学生来说,这种机会稀少且竞争压力大,特别是想得到全球500强企业提供的实习项目,更是难上加难。为了打破这个瓶颈,让大部分学生有机会参与真实企业实习项目;磨练课堂上获得的技能;直接获得企业导师的指导;及时了解未来就业企业的真实工作场景及工作性质;获得和企业内部人员的交流机会。亚洲商务管理中心向加全球500强企业伸出了橄榄枝,所有接收到ABMP 合作请求的企业都第一时间接受了邀约,在极短时间内完成内部审批,拿出企业内部最精选的项目让学生进行实操训练,并派出企业高层管理人员作为导师参与。已经参与ABMP这项具有前瞻性的实训项目的企业包括,加拿大市值最大的五间银行RBC,TD BANK, SCOTIABANK, CIBC和BMO, 还包括Amazon, Deloite, IBM, NBA Canada, KPMG, Samsung, Accenture 等。在今年疫情肆掠的情况下,虽然很多企业内部已经取消了计划中的实习项目,然而面对ABMP诚挚的邀请,以及富有远见的课程设计,让很多企业专门抽出时间,来安排这个线上实训项目。这说明该项目本身具有强大的吸引力,企业也非常希望能够从学生中获得反馈,为未来的市场需求获取一手资料,并在参与项目的学生中发掘未来可提拔的人才。企业和大学平台的有机联动,让这个线上实训项目有了坚实可靠的基础。


  

  


    


  


    


  


  


  

   优秀的企业带来了优秀的项目,加上优秀企业导师的指引和指导,让每个项目都精彩纷呈。比如市值最大的五家银行的实训项目,导师们通过线上方式带领学生分别从不同的角度分析了疫情之后汇率及金融产品的走势。就如何更好的服务线上客户,如何改善现有产品设计,如何让产品更具有针对性等问题,与学生进行了深入的分析。在实训的过程中,导师们还邀请来自不同部门的同事或管理层来到线上和同学进行交流,同时在最后的分组展示环节,邀请人力资源部的高层为学生们深度剖析未来银行对人才的技能要求。这些细节的安排让学生着实感受到项目的含金量和可操作性,就未来的职业选择,得到了非常有价值的意见和建议。

  

  


   项目的另外一个加分项是,邀请约克大学舒力克商学院的教授,作为项目的咨询顾问,每周两次和学生线上见面,分享如何增加沟通能力,如何建立团队精神,如何能有效的表达自我,以及如何能在企业实训过程中建立对外链接等,学生最关心的问题。这些补充的软实力咨询课程紧密配合企业导师的项目,让同学们快速的调整和领悟整个实训过程中的目标预期,牢牢的掌握住实训过程中的各种讯息,通过真实的体验,来完成自我价值的跃升。


  


  


  


    


  

  


   约克大学亚洲商务管理中心(ABMP)在整个过程中凭借过往20年的企业和教育培训经验,在整个项目的设计过程和管理过程中扮演了非常重要的角色。由于今年的疫情情况特殊,ABMP及时调整了课程结构,将企业实训项目通过线上的方式展现,同时凸显每个项目的定制化需求,根据每个学生的特点,在前期和企业的沟通中,清楚的将学生的需求传递到企业的各个层面。同时在项目过程中,随时了解学生的进度,及时解决导师和学生的问题,保持项目的顺畅沟通和整个项目的完整效果。现在ABMP 又成功牵手了中国国内一家专注提升学生专业技能公司,将企业线上实训项目由加拿大本土拓展到中国,成功组织了中国的大学生开展了亚马逊和德勤实训项目,未来ABMP将继续拓展中国市场,开发出适合中国需求的实训产品,将海外企业的成功经验分享给国内的大学生和职场人士。


  

  

  


   约克大学亚洲商务管理中心,在今年夏天成功开展的线上企业实训项目,为探索如何将企业的需求和当代大学生的技能有效结合方面,做出了有意义探索,迈出了实质性的一步。但ABMP 并没有止步于此,而是向着与企业及学生的更深度交流,进一步探索学生技能培训需求,着手开发不同学时,不同技能发展的企业实训项目,并在未来疫情稳定的前提条件下,同时开展线下的企业实训项目。相信未来,ABMP能够帮助更多的企业和学生,开阔出更广阔的天地。


  

  


    


  

  


    


  

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